typ ČÍSLO 1: VIZIONÁR
Tento typ človeka hľadí do budúcna, má množstvo vízií a plánov. Je preňho typické, že ignoruje limity a slovo NIE pre neho neexistuje. Všetko je možné, len je treba prísť na to správne riešenie.
Áno, tento líder je motivujúci a inšpirujúci, avšak to, že má veľa plánov a že ich je odhodlaný naplniť ešte neznamená, že to aj sám urobí. Práve naopak, vizionár viac vymýšľa ako osobne uskutoční. Ak môže, realizáciu svojich smelých plánov a vízií radšej prenechá iným. Aby sa mohol naďalej oddávať ďalším odvážnym predstavám.
Medzi vizionárov sa najčastejšie radia ľudia pracujúci vo sfére umenia, vedy, ba dokonca profesori. Negatívom týchto lídrov je, že až príliš často „uletia“ mimo realitu, sú nevyspytateľní a idealistickí. Viac hovoria, ako počúvajú. Zaujme ich každý, kto sa nebojí odvážne snívať, prípadne filozofovať. Za jedného z najlepších vizionárov sa jednoznačne považuje Steve Jobs.
typ ČÍSLO 2: CITLIVÝ VODCA
Pre tohto človeka je podstatné vybudovať si na pracovisku kvalitné vzťahy. Ide o ľudí so silnou intuíciou, ktorí jej prikladajú veľkú dôležitosť. Sú empatickí, spontánni a dosť uvoľnení. Takýto šéf skrátka berie pocity svojich zamestnancov na vedomie, dokonca sú pre neho veľmi dôležité. A úprimne, kto by si neželal takého šéfa? Ale chceli by ste ním aj byť, citlivým lídrom, ktorí berie ohľady na všetkých okolo seba?
Slabou stránkou takýchto lídrov totiž je, že sú až priveľmi sentimentálni, až príliš sa vkladajú do snahy každému vyhovieť. Často sú impulzívni a pri svojom rozhodovaní sa riadia viac srdcom než rozumom, čo u šéfa nie je celkom prednosť, súhlasíte?
Keď máte šéfa tohto typu, zapôsobíte naňho tak, že sa s ním budete snažiť nadviazať priateľský vzťah. On sa o to pokúsi určite.
typ ČÍSLO 3: "DISCIPLINOVANOSŤ NADOVŠETKO"
Reč je o ľuďoch, ktorí sú veľmi cieľavedomí, pracovití, disciplinovaní a zameriavajú sa predovšetkým, ak nie výlučne na fakty. Majú radi systém, ktorý musí fungovať, nech sa deje, čo sa deje. A pri akomkoľvek náznaku chaosu je zle. Tento typ lídra je najbežnejší medzi právnikmi, inžiniermi či účtovníkmi.
typ ČÍSLO 4: CIEĽAVEDOMÝ „PRACANT“
Človek číslo štyri sa „nefláka“. Nikdy. Svoju prácu chce mať urobenú načas a poctivo. Ak to nejde inak, aj sám pridá svoju ruku k dielu. To, čo ho zaujíma, sú výsledky, dobré výsledky. Je energický, nikdy nezaháľa, vlastne nevie len tak stáť a nič nerobiť. A to isté očakáva aj od svojich podriadených.
Kto sa chce sem-tam uliať, ten sa bude pri tomto šéfovi veľmi trápiť. Na druhej strane, tento typ človeka je veľmi rozhodná a otvorená osobnosť, ochotná a schopná niesť zodpovednosť, zvládať stres a riešiť aj viac vecí súbežne.
Čo je teda slabinou „pracanta“? Niekedy môže byť premotivovaný, nevidí nič iné, len svoj cieľ a ide si za ním nepozerajúc na prekážky (ani námietky ostatných). Nerád mení svoj názor, vyžaduje tvrdú, efektívnu prácu a čo doslova neznáša, je leňošenie, takže na pauzy pri kávičke a cigaretke pri ňom určite zabudnite.
tAK, KTORÝ TYP SI TY ?
Zdroj: myslenieuspesnych.sk
Andrea Urbašíková
Kouč, Certifikovaná Lektorka psychológie Neuro-Linguistického Programovania (NLP Practicioner), Školiteľka, Fitness-motivátorka, Foto-modelka, Organizátorka spoločenských podujatí a Autorka idey: "Zdravé telo, zdravý duch."
"Pokiaľ si v Tvojom živote pomohol aspoň jednému človeku, tak Tvoj život má zmysel."
(Muhammad Ali)
Andrea Urbašíková
Kouč, Certifikovaná Lektorka psychológie Neuro-Linguistického Programovania (NLP Practicioner), Školiteľka, Fitness-motivátorka, Foto-modelka, Organizátorka spoločenských podujatí a Autorka idey: "Zdravé telo, zdravý duch."
"Pokiaľ si v Tvojom živote pomohol aspoň jednému človeku, tak Tvoj život má zmysel."
(Muhammad Ali)
"Pokiaľ si v Tvojom živote pomohol aspoň jednému človeku, tak Tvoj život má zmysel."
(Muhammad Ali)
Žiadne komentáre:
Zverejnenie komentára